Introduction
Le recrutement de bénévoles constitue une étape fondamentale pour garantir l’efficacité et l’impact des actions menées par notre association. En particulier dans le cadre de notre mission auprès des bébés hospitalisés, la qualité de l’engagement bénévole est cruciale pour répondre aux besoins des enfants, de leurs familles et du personnel soignant.
Afin d’assurer un haut niveau de compétence, de fiabilité et de bienveillance, nous avons mis en place des exigences précises pour le recrutement, le suivi et la formation des bénévoles. Cette démarche vise à sélectionner les personnes les mieux adaptées et à leur offrir les outils nécessaires pour s’épanouir dans leur mission.
Recruter et accompagner des bénévoles dans un contexte aussi sensible que celui de l’hospitalisation des bébés demande des standards élevés, tant dans la sélection des candidats que dans leur suivi et leur formation.
Cette exigence garantit un environnement chaleureux, professionnel et adapté, où les bénévoles peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes tout en contribuant de manière significative au bien-être des enfants. Avec ce cadre rigoureux, notre association peut continuer à bâtir une équipe solidaire et engagée, véritable pilier de notre mission.
Les conditions de recrutement
Profil recherché
Nous recherchons des bénévoles dotés de qualités humaines fondamentales : patience, empathie, capacité d’écoute et respect des autres. Ces qualités sont essentielles pour intervenir auprès de bébés hospitalisés, un public particulièrement vulnérable. Une bonne gestion du stress et une aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires sont également nécessaires.
En outre, les candidats doivent démontrer une grande fiabilité et un engagement sincère, compte tenu de l’importance de leur rôle dans le quotidien des enfants et du personnel médical.
Processus de sélection
Le processus de recrutement est rigoureux afin de garantir que chaque bénévole soit en adéquation avec les attentes de l’association. Celui-ci inclut:
• Un entretien individuel pour évaluer les motivations, les compétences et la compatibilité avec nos valeurs.
• Une période d’observation où le candidat assiste à des séances encadrées pour comprendre les spécificités de la mission.
• Un engagement écrit par lequel chaque bénévole accepte de respecter les règles et protocoles établis.
Exigences particulières
Les bénévoles s’engagent à se rendre disponible au moins une demi-journée par semaine, et ce de manière durable et fiable.
En outre, un certificat d’aptitude physique et mental est demandé, ainsi qu’un extrait de casier judiciaire.
Les bénévoles s’engagent en outre à accepter que parfois il sera nécessaire de se déplacer pour juste présenter nos services aux parents, sans forcément câliner à chaque fois.
Formulaire de candidature
Si vous pensez rencontrer toutes les conditions mentionnées, nous vous invitons à poser votre candidature via ce formulaire.
Vous recevrez une confirmation de réception, mais nous ne répondrons personnellement que lorsqu'une opportunité se présentera dans votre région.
Sachez que les listes d’attente sont très longues et que nous traitons les candidatures par ordre chronologique et en fonction de la distance géographique. Être inscrit ne garantit donc pas une place, et nous mettons tout en œuvre pour équilibrer au mieux nos équipes.
Déjà merci pour votre candidature.
